Mensen vragen met welke opdracht ik als interim-predikant hier werk. Hier komt ie: “Ondersteun kerkenraad en predikanten bij het leidinggeven aan De Lichtbron. Doe dat op een waarderende manier. Maak gebruik van dat wat er al is, goed gaat en energie genereert. Help oplossingen vinden voor datgene dat remt in de ontwikkelingen. Begin met een analyse. Bevorder betere bestuurlijke verhoudingen. Stimuleer vernieuwing. Bevorder de integratie van de verschillende delen van
De Lichtbron. Breng samenhang in de missionaire taak (PgH niveau)”.
Dat leidt dan tot:
‘de koers van De Lichtbron de komende jaren is duidelijk. Een nieuw beleidsplan. De Lichtbron is een vitale gemeente waarbij ieder zich welkom voelt en velen actief betrokken zijn. We weten hoe we kerk zijn voor Hilversum en omstreken vanuit een gebouw in het dorp. Er is een heldere bestuursstructuur (AK, kleine kerkenraad, grote kerkenraad en werkgroepen?). Er is een plaatselijke regeling. Er is een team met predikanten en kerkelijk werkers dat met synergie samenwerkt en de gemeente leidt. Helderheid over de cruciale taken van het professionele team’.
Hieraan werk ik vanaf 1 september mee gedurende een jaar, 20 uur in de week.
Hartelijke groet, Pieter van Winden
