Deze tekst ziet u boven de vacature die binnenkort bekend wordt gemaakt. De Algemene Kerkenraad heeft namelijk in haar vergadering van vorige week ingestemd met de aanstelling van een kerkelijk werker voor 18 uur per week, met pastoraat als hoofdtaak. We zijn daar erg blij mee!
Het emeritaat van ds. Hillegonda Ploeger en het vertrek van ds. Heleen Weimar zorgt in 2025 voor een leemte in de professionele pastorale zorg. Met de komst van een pastoraal werker kunnen we continuïteit bieden in het omzien naar elkaar en met name naar onze ouderen. Achter de schermen wordt al druk gewerkt aan een uitnodigende vacaturetekst, een stappenplan voor de werving, en samenstelling van de sollicitatiecommissie.
Nu denkt u misschien: maar kunnen we dat wel betalen? We moeten toch bezuinigen? U heeft gelijk, op basis van de opbrengsten van de Actie Kerkbalans kunnen we ons deze luxe niet veroorloven. We mogen ons dan ook gelukkig prijzen dat we hiervoor een fonds kunnen gebruiken dat in 2022 meegekomen is met de Gereformeerde Kerk uit Loosdrecht.
Als de procedure loopt zoals we hopen, kunnen we vanaf 1 maart 2025 een nieuwe naam en gezicht aan het pastorale team toevoegen.
Peter den Uil, voorzitter
